4 结语

综上所述，良好的科研激励机制对于科研院所的战略发展和科研人员的自我提升都发挥着重要作用。只有建立科学的考核评估机制，采取物质激励和精神激励相结合的多样化激励手段，改善科研环境，提高科研人员待遇，关注科研人员成长，才能促进科研，保障科研，形成良性科研环境，使其能够创造出更多有价值的、有益于社会发展的优秀成果，并促成科研院所与科研人员共同进步的双赢局面。

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文章来源：《农业技术与装备》 网址: http://www.nyjsyzb.cn/qikandaodu/2021/0509/840.html